今年以來，市擔保集團圍繞主責主業(yè)謀發(fā)展，聚焦國企改革增活力，持續(xù)增強核心功能，提高核心競爭力，推動高質量發(fā)展再上新臺階。

做好主業(yè)確定。在對核心主業(yè)競爭力、獲利能力、支撐能力等進行充分分析，以及對培育業(yè)務的市場前景、發(fā)展空間等進行充分預測的前提下，完成集團主業(yè)確定工作，為更好發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢、提升發(fā)展質量和效益奠定基礎。

構建智慧國企。以信息化手段賦能公司治理能力提升，建設投用并不斷優(yōu)化信息一體化系統(tǒng)，以運營管理與內控管理雙提升為目標，推動數(shù)字化技術與集團生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，助力集團在智慧管理方面實現(xiàn)新升級。

堅持文化強企。圍繞精神文化、行為文化、合規(guī)文化和廉政文化四大板塊扎實推進集團企業(yè)文化建設。組織開展讀書分享、健步走、足球賽、無償獻血、普法宣傳、廉潔警示教育等一系列活動，進一步增強團隊凝聚力和向心力。

鍛造過硬隊伍。樹立憑實績用人、為事業(yè)擇人的鮮明導向，今年以來通過崗位競聘選拔中層年輕干部8人，公開招聘員工3人。建立健全人才培養(yǎng)機制，通過幫帶提升、教育培訓、輪崗鍛煉、駐村幫扶、調查研究等方式錘煉人才，今年以來開展干部輪崗交流5人，選派駐村干部1人，組織各類集中培訓20余次。